正文

相信每到了申请季，申请的学生，总会对到手的推荐信有各种各样的不满意。

推荐信太模板化没有强烈推荐意向？

推荐信的内容千篇一律没有个人特色？

跟教授的沟通总是尴尬没有效果？

可是你知道吗？

有教授愿意用14封内容不尽相同的推荐信发给14所学校，花式夸学生争取录取

有教授能够给学生提供长达3页上千字内容极为详细的推荐信，并最终帮助学生申请到耶鲁大学的博士项目

为什么同样是推荐信，甚至是同样的推荐人，给出的内容跟推荐程度大有不同？

就像之前学姐一直在强调的，好的推荐信源自于好的经历，好的科研，推荐人的认同。

那么现在，如果一个好的科研机会近在眼前，需要你怎么样做，才能让你争取到推荐人的认同？让你在获得一份精彩的科研经历之外，更获得一封优秀的推荐信呢？

下面开始实战指导！

第一步：定位，做好前期准备

工欲善其事，必先利其器

首先，定位要找的推荐人，从推荐人研究方向，个人兴趣点，以及推荐人职称三个角度，找到匹配度最高的推荐人

这里针对海外读书的小可爱们会比较友好，大家可以通过公开的信息，类似学校官网的介绍，同专业同学的推荐，以及Rate My Professor软件进行查找评估，以此为标准，可以首先选择有意向的授课的老师。

第二步：沟通，熟悉，获得好感

上课的时候积极跟老师进行互动，主动大胆表达观点跟想法；下课利用office hour（课下固定提问时间），或者邮件的形式，主动跟老师进行沟通，谈一下关于专业课的内容跟思考。

当然这里要做好准备，提出的问题一定要有针对性，而且也要提前熟悉老师个人的研究方向。最好能尽可能了解推荐人在专业研究领域的研究分支，倾向，针对于其他学派的看法，想法跟态度。

这里学姐不是要教大家去刻意讨好推荐人，这样反而可能会起反作用的；学姐是想要鼓励大家充分了解推荐人，也是为自己的研究方向做好相应的前提准备。充足的准备，独立有逻辑的想法，更能够让推荐人产生好感。

在通过一段时间的交流沟通后，在老师对你产生了比较好的印象后，可以尝试问老师是否最近有跟老师做研究的机会可以让你加入，表达你想要更多了解这个专业领域方向的内容。

当然本科阶段能够提供给学生的科研项目会相对少，更多是提供给研究生以及博士生的。如果有幸加入，那学姐要说一声恭喜！后期一定要跟老师好好合作，认真完成任务，尽力争取可以做推荐人的核心研究。毕竟核心研究内容会为推荐信内容添加浓墨重彩的一笔。

针对做科研的过程中，能力可以暂时有差，但是态度一定不能不认真。学术精神的体现在推荐人的眼中，会比单纯的能力更加有说服力，是潜力的体现；同时，推荐人可能会因为申请人的潜力，考虑让申请人更有机会接触到研究的核心内容。

如果不能，我们还有解决方法。我们可以单纯做好final project，即期末论文，尽可能提高期末论文的质量跟水平；在期末结束的时候拿到尽量高的成绩。课程结束后，也需要继续跟老师保持联系，就专业问题持续跟进。

第三步：争取推荐信

在直接要推荐信之前，学姐建议还是要跟意向的推荐人能够坐下来认真沟通一下，告知意向推荐人你关于未来的计划，研究的重点，未来的职业规划等。这样会比较方便推荐人去定位在哪些方面来进行推荐跟展现，因此也能够避免看起来像是一份不太走心的模板化推荐信。

另外学姐需要提醒的是，在申请前的一个假期，最晚在申请当季学期的开始，一定要提前跟老师说一下准备申请的安排。这样方便推荐人提前准备推荐信，也能更好安排提交推荐信的时间。需要告知的内容包括：

申请大概的时间段，

大概的学校数量

意向申请的学校（如有）

而对于国内固定授课模式下的小可爱们，虽然在选课方面有些受限，但是在沟通方式上则更灵活。我们可以通过旁听，主动沟通学术问题，去认识意向的推荐人。

多了解推荐人信息，多充实自己的科研想法跟知识储备，多沟通，争取一起去做科研的机会，哪怕是从最基本的工作开始，争取最终可以接触到核心的课程。

最后在申请之前，也需要去确认是否老师可以提供一份推荐信，并告知大概的时间安排跟意向申请的学校数量。

说

注意：需要避免的情况

临时抱佛脚，通过感情联络的方式找到一个推荐人的方式，比如跟沟通不算多，课上表现不算好的高职称老师，或者跟比较熟悉的导员去凑一封推荐信，学姐认为不可取；毕竟不管在学术上的表现，还是内容的详实方面，相信都不太能够达到我们所说的，“高质量经历以及认可推荐”的标准。

就像开头提到的两个花式表扬推荐信一样，可能大家看到的是推荐人的偏爱；可是在偏爱背后，三页上千字的推荐信来自于申请人从大二开始跟推荐人结结实实的做科研；14封不重样的花式表扬推荐信源自于相当出众的线上科研项目成绩以及内容跟版面都漂亮的个人科研网站。

那么作为总结，学姐要说，不管通过怎么样的方式认识推荐人，不管是在线科研还是线下实地的科研方式，不管是项目制科研还是长期的跟进，想要达到拥有好的推荐信这个目标，还是需要从源头做好，找到符合未来学习方向的好导师，认认真真踏踏实实完成科研的内容，同时也要学会更好跟推荐人沟通。

另外，学姐还是要额外的强调一点，就是在科研的过程中，展现强烈的学术精神的重要性。从推荐人的角度来看，学术精神主要从以下三个角度体现：

critical thinking，批判性思维。这一点对于推荐人来说是最为重要的一点。批判性思维，要求在基础扎实的前提下，做到独立，不盲从，有想法，有逻辑。

严谨认真的治学态度。

对于学术的热情与专注。

所谓“世上无难事，只怕有心人”，天赋不够，可以学术精神来凑。每个人都是天才毕竟是不可能的事情，但是有严谨的治学态度，认真刻苦的精神，热情以及潜力，何愁无法得到推荐人的认可跟喜爱呢？

这里学姐为大家提供一些私货，介绍一下近期一部分开课的导师以及他们的研究课题：